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塑造安全文化的最佳方法成为安全

当前栏目:新闻|发布者:阿坚|来源:自动化网|发布时间:2020-09-10 19:12:01|阅读:

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佛罗里达州奥兰多,2010年11月——包括制造创新者、决策者、设计师和工程师在内的许多自动化专业人士参加了今天在佛罗里达州奥兰多举行的安全自动化论坛,学习如何通过使用先进的机器安全技术和最佳方法来更好地保护人员、设备和环境。

塑造安全文化的最佳方法成为安全

活动的主题是“保护人民、生产力和地球”,吸引了300多名与会者。主旨发言人是《24/7安全:建立无事故文化》一书的作者格雷格·安德森和佐治亚太平洋公司北美消费品业务安全与健康总监威廉·希尔顿。两位主旨发言人详细描述了在员工中成功创建安全文化的最佳方式,最终目标是提高安全性和生产率。

塑造安全文化的最佳方法成为安全

罗克韦尔自动化(Rockwell Automation)高级副总裁史蒂夫艾森布朗(steve艾森布朗)在闭幕词中表示:“对于公司而言,无论是成功塑造安全文化,还是有效实施风险评估,都需要一系列重要因素。”“即可靠性、承诺、责任和严格性。如果员工认为实施的计划不可信,或者认为这只是一种营销策略,他们就不会成功。在成功的安全文化中,每个人都是利益相关者。”

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据活动发言人说,高级管理层的一贯承诺是信誉发展的动力。

艾森布朗解释说:“大多数公司都有一定程度的管理承诺,但他们必须付诸行动,并投入一定的资金。”“如果你不这样做,安全计划不可能永远持续下去。有了管理层的承诺和整个组织的全力支持,安全将成为核心价值。没有组织的全力支持和持续强化,无论如何实施风险评估,都难以实施安全文化,也不可能将员工视为组织内的关键资产。”

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理解和采纳这个概念需要时间。另一方面,这也需要高级管理团队和组织其他成员自始至终的不懈努力,这样安全计划才能顺利实现。

除了成功塑造和维护安全文化之外,来自百事美洲、环球创意、国家安全局、维斯塔斯和罗克韦尔自动化的许多行业专家也将出席,以便与会者能够深刻理解机器安全对制造业的重要性。会议详细介绍了机器安全性的提高如何增加最终效益并为人们提供更好的保护,还帮助与会者了解如何应对全球标准合规性的挑战。

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安全自动化论坛由罗克韦尔自动化公司于11月2日在佛罗里达州奥兰多的奥兰治县会展中心举办。要观看活动的演示,请访问discover.rockwellautomation/saf.

除了一年一度的自动化博览会,罗克韦尔自动化还举行了为期一天的多会议行业会议。这是自动化和控制领域信息、服务和解决方案的一次盛会,包括展览、技术研讨会、实践实验和行业论坛,于11月3日至4日举行。

关于罗克韦尔自动化

罗克韦尔自动化有限公司(纽约证券交易所:韩国)是世界上最大的致力于工业自动化和信息的公司,致力于帮助客户提高生产力和世界的可持续发展。罗克韦尔自动化总部位于美国威斯康星州密尔沃基市,在80多个国家设有分公司,员工约19,000人。

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罗克韦尔自动化在中国

在中国,罗克韦尔自动化拥有1500多名员工和28个销售机构(包括香港和台湾)。目前,已建立了五个培训中心、一个研发中心、大连软件开发中心、深圳、上海、北京oem应用开发中心和上海生产基地。公司与中国数十家授权渠道合作伙伴和43所大学积极合作,为制造业提供广泛的世界级产品和解决方案、服务支持和技术培训。

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“倾听,思考,解决”(倾听,坠入爱河,全身心地投入)

“倾听、思考、解决”旨在更好地表明罗克韦尔自动化致力于倾听客户的需求,用最佳的自动化技术经验、工业控制和信息解决方案解决客户的问题,并为客户的成功和发展提供帮助。


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