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中国北京2010年9月27日电-全球能效管理专家施耐德电气最近被评为2010年中国“最佳人力资源模范企业”，成为中国人力资源管理的杰出标杆。施耐德电气凭借优秀的本土人才战略、有效的人才吸引和留住计划、积极的员工发展和培训、前瞻性的绩效和薪酬体系以及蓬勃的企业文化建设，在中国经济波动的背景下赢得了市场领先地位、业务增长和可持续发展。

在这次中国人力资源领域最全面、最深入的评选活动中，评选出了100个不同行业、不同规模、不同市场阶段的人才管理方案，代表了中国企业目前人力资源管理的最高水平。

施耐德电气中国人力资源总监乐表示:“施耐德电气进入中国20多年来，一直将培养本土专业人才作为施耐德电气发展的重要战略之一。在企业转型加速的今天，如何吸收和留住熟悉行业应用的专业人才，提升企业竞争力，是行业内企业竞争的焦点。我希望施耐德电气的人才管理实践能给中国企业带来更多的思考和借鉴。”

施耐德电气一直致力于在中国扎根。在见证中国经济快速发展的过程中，公司始终将本土人才的培养视为其人力资源战略的重要组成部分。作为第一代适应本地需求的领导者，中国第一任本土总裁朱海于2009年9月上任，这开启了施耐德电气本地人才培养的又一个重要里程碑。此外，施耐德电气在培训和职业发展、校园规划、人才流动和奖励机制等方面积累了丰富的实践经验。

“中国最佳人力资源示范企业”是中国人力资源管理领域最大的评选。通过选择30万家企业，收集并详细分析了数百家企业的人力资源管理相关数据，并对参与同行业竞争的企业进行了比较。同时，对196家参与竞争的企业进行了访谈和电话采访。选拔标准涉及人力资源战略与企业发展战略的匹配程度、吸引和留住优秀人才的能力、培训和员工发展。

关于施耐德电气

施耐德电气是全球能效管理专家，为100多个国家的能源和基础设施、工业、数据中心和网络、建筑和住宅市场提供全面的解决方案，在能源和基础设施、工业过程控制、建筑自动化以及数据中心和网络领域处于世界领先地位，在住宅应用领域拥有强大的市场能力。施耐德电气致力于为客户提供安全、可靠和高效的能源，2009年的销售额为158亿欧元，员工超过10万人。施耐德电气帮助您——充分利用其效果，享受其能量！

施耐德电气公司

关于施耐德电气中国

施耐德电气于1987年在中国建立了第一家合资企业。目前，公司拥有22，000名员工，77个办公室，26个工厂，6个物流中心，1个研究所，3个全球R&D中心，1个实验室，500个分销商和销售网络遍布中国。

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