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2010年4月26日至4月28日，公司人力资源部在公司二楼会议室组织新员工进行为期三天的培训。内容包括企业文化、经营理念、企业发展战略和发展前景、R&D四大生产系统基本概况、市场营销、财务与行政、人力资源管理、文件标准化和高压变频器产品。
对于参加本次培训的50多名新员工来说，普遍认为培训是及时的、实用的，培训师的讲解是专业的、细致的、有针对性的，这将有助于大家全面深入地了解公司的现状、公司的品牌、管理制度和薪酬制度，为新员工做好各项具体工作提供指导，使他们尽快融入公司氛围。
公司董事长姜继增对新员工表示热烈欢迎，并表达了公司以人为本、注重人才的理念。经过三天的培训，新员工看到了公司的发展和光明的未来，增强了他们对立德华富发展的信心。
经过12年的培训，立德华富公司培养了一支经验丰富、勇于拼搏、开拓进取、专业成熟的高素质团队。公司现有员工700多名，其中高级专业技术人员200多名，技术工人300多名。目前是中国最大的高压变频器专业制造商。