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在德国工厂的设备改造过程中，质量好、价格低的中国五金设备也很受欢迎。但是，与国外相比，我们的软件和控制逻辑还存在不足，整条生产线层面的整条生产线出口相对较少，这已经被欧盟ce和北美ul等硬认证所阻碍。

首先，我给你讲讲欧洲ce认证，我的朋友可以搜索杜娘。“ce标志是一种安全认证标志，被认为是制造商打开和进入欧洲市场的通行证。”Ce代表因循守旧的欧洲。如果你想在欧盟市场自由流通，你必须贴上ce标志，这是欧盟法律对产品的强制性要求。”一般来说，如果你没有通过ce认证，就相当于“做一个黑人工人”。如果有任何工伤，企业主将被逮捕和监禁。

毕竟，我相信将来只会有越来越多的中国企业和工程师走向世界。

感受德国工业文化，每两小时喝15分钟咖啡

这次，我们代表S集团的机器人团队，去德国的A集团为其自动化装配线做机器人集成项目。集团A位于法兰克福达姆施塔特，目前是全球最大的汽车隔音材料供应商，在全球汽车零部件供应商100强中享有盛誉。

当我第一次来到德国时，最让我惊讶的是在工厂里，每两个小时的工作有15分钟的休息时间。工厂里有一个钟，每两小时响几次。工人们一听到铃声，就跑到小房间开始愉快的咖啡时光，吃着喝着，抽着烟，就像学生时代的课间休息一样。当时我们很震惊！把中国放在一边是绝对不可能的。即使是这个团队的项目经理，一个法国人，也无法适应。他私下向我抱怨说，法国人的平均工作时间比德国人高。也许我看到了我眼中的怀疑。法国人和意大利人的不可靠性举世闻名。他解释说，法国现在经济不好，每个人都在努力工作，加班加点保住工作。

尽管如此，德国的劳动力成本相对较高。a组在德国仍然是劳动密集型企业。工厂里满是土耳其人和越南人。工人平均月薪为1500-3000欧元，一天三班。管理费用每月超过4000欧元，甚至门卫每月也有2500欧元。有一次，工厂里一个40岁的白人门卫和我聊天，认为我的工作技术性很强。乍一看，我是一名高级工程师，我的收入应该很高。我告诉他，当我们在中国的代码农民没有他的德国门童挣得多的时候，他会感叹“多么他妈的工作！”主要房屋的价格仍然很低，花300万元买一套联排别墅就足够了。在上海，估计300万人民币只能买外环外的公寓。因此，其他工人的幸福指数仍然很高。

不要羡慕德国工人的高收入，也不要指责中国正处于水深火热之中。如今，在制造业全球化的浪潮中，高工资意味着高成本和低竞争力。据内部员工称，该集团去年几乎关闭了他们的工厂(专门生产隔音设备)，因为成本太高，而且每年都在亏损。最后，管理层提交了一个项目，并在汽车生产线上启动了一个完整的项目，该项目得到了集团的批准，因此一批来自中国的制造商和集成商首次亮相。

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