本篇文章652字，读完约2分钟

　　自动化装配流水线人本管理是什么意思？具体来说，人本管理主要包括以下含义:

　　一是依靠人，人是社会和经济活动的主体，是一切资源中最重要的。归根结底，所有的经济活动都是由人进行的，人没有活力，企业就没有活力和竞争力。

　　第二，开发商的寿命有限。智慧是无穷无尽的，人们通常有很多隐藏在其中的智慧和能力。管理的任务在于如何调动人们的积极性，最大限度地释放他们的潜能。

　　第三，尊重人。每个人，包括装配线上的工人，都是具有独立人格的人，都有作为人的尊严和权利。

　　第四，要聚集人，管理层不仅要研究每个成员的积极性、创造性和素质，还要研究整个组织的凝聚力和向心力，形成强大的整体力量。

　　第五，发展人。人的自由全面发展是人类社会进步的标志，是社会经济发展的最高目标，也是管理的最终目标。

　　随着社会经济的发展，人们在解决了基本的物质需求后，越来越关注自己的心理和精神需求，尤其是80后新生代农民工。

　　经济压力越来越小，需求越来越多样化，企业现有的管理模式落后于员工需求的变化。自动化装配流水线上常用的“科学管理”表现出明显的不科学成分。

　　因此，将自动化装配流水线的管理模式从高效率战略调整为“高情感”和“高参与”战略，使越来越多的人真正像人一样工作和生活，而不是机器的附属品，使工作成为生活的重要组成部分，而不仅仅是谋生的手段，这是以人为本管理的必然要求。

　　虽然这种策略不一定适用于所有情况，尤其是在当前生产力和人民收入总体水平仍然较低的情况下，我们还必须坚持“效率第一”的原则，但自动化装配流水线工人的人性化管理毕竟代表了人类进步的方向。