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近日，达美电子企业管理(上海)有限公司荣获2012-2014浦东新区“和谐劳动关系企业”称号。经曹璐镇政府推荐，首次成为浦东新区被评企业之一，并以“以人为本”的理念、规范人性化的用工管理体系、完善的培训和发展体系、与员工共担企业社会责任的实践赢得了主办方的认可。

【/h/】“2012-2014年和谐劳动关系浦东新区企业”评选由浦东新区人力资源和社会保障局、浦东新区总工会、浦东新区企业和企业家联合会、浦东新区工商联共同主办。对参加考评的近250家企业的劳动用工情况进行了检查，主要从管理制度、员工招聘制度、工时制度、协商制度、劳动保护、工会组织和运作等方面进行了检查

在经营管理方面，达美在确保合法合规的同时，更加注重和提倡人性化管理，如建立与企业利润紧密结合的薪酬激励制度，促进R&D员工主动创新，鼓励员工注重工作与生活的平衡等。达美关心并重视员工的长期职业发展。除了规划员工的职业发展道路之外，达美还在同事职业发展的每个阶段提供相应的培训课程，以帮助他们快速掌握必要的技能并保留未来的发展能力。除了管理推广渠道外，达美还为专业技术人员开辟了“专业推广渠道”，提供了发展平台和机会。

德尔塔重视员工的身心健康。公司拥有体育活动中心、篮球、乒乓球、健身房和瑜伽室等体育场馆，并组织各种形式的体育活动，以提高员工的身体素质。公司还设立了一个漂亮的图书馆阅览室，为员工提供精神支持和精神食粮。经营一家好餐馆为同事提供安全健康的饮食也是达美的一个特点。餐厅不仅注重饭菜的品种、口味和营养，还不断推出低油低盐的健康饮食，深受员工欢迎。

全面的社会参与和积极履行企业社会责任也是达美被评为“劳动关系和谐企业”的重要原因。企业社会责任已经成为达美公司文化的重要组成部分。“保护环境、节约能源、热爱地球”不仅是达美的商业使命，也是员工工作和生活的一部分。在过去的几年里，达美在上海浦东的员工不仅发挥了他们的核心竞争力和技术，创新和开发了高效节能的产品和解决方案，而且还积极担任能源教育志愿者，编写本地化的教材，走出企业，进入公司所在的曹璐镇鲁公中心小学，并创造性地创建了各种互动课程和游戏，向中小学生传播节能减排的知识和实践。

未来，达美将继续追求员工和企业的共同成长和发展，让每一位员工都能更快乐地在达美实现自我，创造价值。

关于增量:

Delta成立于1971年，是电源管理和冷却解决方案的领先制造商，在许多产品领域占据世界级的重要地位。面对日益严峻的气候变化问题，达美坚持“保护环境、节约能源、热爱地球”的经营使命，应用电力电子核心技术，整合全球资源，创新研发，深入培育“电源及元器件”、“能源管理”、“智能绿色生活”三大业务领域。同时，达美积极发展自己的品牌，不断提供高效可靠的节能整体解决方案。达美在世界各地运营，在中国大陆、台湾、美国、泰国、日本、新加波、墨西哥、印度、巴西和欧洲设有R&D中心和生产基地。

近年来，达美赢得了许多国际荣誉和肯定。自2011年以来，它连续五年被选为道琼斯可持续发展指数(djsi)的“djsi World”。2015年，整体得分在全球电子设备行业排名第一，连续三年荣获“DJSI——新兴市场”称号；2014年，公布了国际碳信息披露项目年度评估结果。达美在全球近2000家参与cdp评估的上市公司中脱颖而出，不仅获得了最高的A级评估，也是大中华区唯一入选气候绩效领导指数(CPLI)的公司。

有关达美的详细信息，请参考达美中国