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在“2013华高名校”全国校园招聘研讨会在高校得到热烈响应后，万科电子2014年校园招聘在2013年金秋开始。9月、10月和11月，公司人力资源部在天津大学、燕山大学、北京科技大学、太原理工大学、郑州大学、Xi工业大学、西北工业大学、天津财经大学、湖南大学、武汉理工大学、合肥工业大学和天津科技大学举行了专题校园报告会，涵盖华北、西北和华中地区的主要教育中心。在当地分支机构和办公室的帮助下，它在高校得到了强烈的反响。与此同时，人力资源部还积极拓展招聘渠道，参加了多次校园招聘双选会议，增加了在线合作网站，并为应届毕业生开辟了特殊的申请渠道。

现场学生

校园招聘不仅是补充人才的手段，也是公司的无形宣传。招聘是公司的第一个窗口。校园招聘不仅传达了公司的基本概况、人力资源政策和校园招聘信息，还展示了公司的产品品牌和企业文化。通过努力，和歌在高校形成了一定的影响力，在大学生中赢得了良好的声誉。我们正在积极建立和歌的雇主品牌。

演示网站

校园展示结束后，公司吸引了一大批优秀学生来公司面试。现在一些2014年的毕业生已经在公司的生产、财务、进出口、采购等部门开始实习，这提前给公司注入了新鲜血液。这些充满热血和青春的学生给公司带来了生机和活力。它增加了公司的生机和活力，非常有利于公司的活跃气氛和创新。我们的校园招聘还将继续，我相信会有更多的优秀学生来到和歌，为公司的发展做出贡献，实现他们的自我价值。

问题网站

在这次校园招聘活动中，来自各个部门的同事们的出席，使得演讲的气氛更加热烈。感谢北京分公司经理李涛先生、山东销售区域经理秦望先生、安办事处经理陈悦女士、销售工程师周吉宁先生、进出口部经理刘星女士、控制部经理王莉女士、长沙办事处经理吴强先生、武汉办事处经理王新先生、销售工程师王勇先生、生产部经理张志刚先生、采购部经理张凤元女士及it

面试地点

校园里聚集了大量的人才，其中蕴含着和歌未来发展的希望。我们将继续加强校企合作，挖掘适合公司发展的人才，改变时代，树立和歌雇主品牌，增强企业对人才的吸引力，为和歌创造更美好的明天。