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2011年3月——在美国权威杂志《财富》(Fortune)最近发布的2011年100强最佳雇主名单中，国家仪器公司(ni)再次上榜，并连续12年被评为100强最佳雇主之一。这份名单每年评选一次，美国数百家公司的员工被随机匿名调查企业文化。

ni的创始人之一、现任总裁ceojamestruchard博士说:“财富杂志再次将ni评为最佳雇主之一，肯定了我们在员工关怀和企业文化培训方面的长期努力。”“在ni全体员工的努力下，我们已经成功走出了严重的经济困难，让我们坚持我们现有的愿景和核心价值观。”

倪认为，一个良好的工作环境可以提高员工的幸福感，激励优秀员工，提高企业的社会责任感，使公司的所有股东都受益。因此，ni为员工提供职业、个人和社会发展机会、志愿者机会以及健康计划和设施。这些理念和措施得到了世界各国的广泛认可，并在各个分支机构得到了推广和推广。

进入中国12年来，倪中国在继承全球理念的基础上形成了独特的本土文化。倪中国致力于为员工营造轻松创新的企业文化氛围。对于ni员工来说，在工作中寻找乐趣和挑战能真正体现一个人的价值，这是更深层次的幸福。

除了为员工营造轻松愉快的工作氛围，积极履行社会责任也是倪中国的企业文化之一，努力通过帮助他人来改善人们的生活。2010年海地地震和青海玉树地震后，倪中国及其员工立即伸出援手，积极向灾区捐款，支持灾区重建。

快乐的工作环境和良好的企业文化为倪中国赢得了许多应届毕业生的青睐。在连续12年的校园招聘中，倪中国为优秀的中国大学毕业生提供了最好的就业平台。此外，倪在行业内的良好声誉也吸引了经验丰富的中国专业人士加入，许多倪人与倪一起成长。请访问ni/中国/职业，了解ni公司文化并查看最新的工作信息。

要了解ni公司文化，请访问ni/公民/文化。

财富杂志如何选择100家上市公司

《财富》杂志与最佳雇主研究所合作，在美国进行了广泛的员工问卷调查。今年共有311家公司参与。公司得分由两部分组成。一部分是最佳雇主协会的信任指数调查。每个公司随机抽取的员工回答了管理信任、工作满意度和同事关系等相关问题，占2/3的分数。另一部分是对学院的文化审计调查，包括薪酬福利等具体问题以及招聘、沟通和培训等一系列公开问题，占1/3的分数。员工超过1000人且成立时间超过7年的公司可以参与评选。

关于ni

30多年来，国家仪器公司(ni)帮助测试、控制和设计领域的工程师和科学家解决了从设计、原型到发布的各种挑战。ni通过labview等现成软件和高性价比的模块化硬件，帮助各个领域的工程师不断创新，缩短产品上市时间，有效降低开发成本。如今，ni为全球30，000名不同的客户提供了各种应用选项。倪的总部位于美国得克萨斯州奥斯汀市，在40个国家设有分支机构，拥有5200多名员工。在过去的连续12年里，《财富》杂志将倪评为美国100家最合适的公司之一。作为最大的海外分支机构之一，倪中国拥有完善的产品销售、技术支持、售后服务和强大的R&D团队。请访问ni/china或拨打800-820-3622了解更多有关ni专业产品和服务的信息。