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随着公司的成长，近4个月来公司注入了大量新鲜的“血液”。为确保新同事能在短时间内掌握公司的全局和相关知识，尽快融入公司，为企业的发展做出更大的贡献，公司于2010年10月11日至10月14日组织了第二次新员工培训。

共有103名参与者，包括46个生产系统、13个R&D系统、22个营销系统、13个行政和财务系统以及8名新员工。培训内容广泛，包括企业文化、发展、公司人事、财务、行政、R&D、市场营销相关知识、三大系统及生产相关知识、产品基础知识、标准化等。得到了董事长和各系统、各部门领导的大力支持。

江总(前排中间)和一些新员工合影

新员工培训属于实践培训，遵循“学以致用”和“学以致用”的原则。公司一直将人员的实际培训视为一项非常重要的管理工作，使员工能够全面了解公司，了解并认同公司的职业和企业文化；明确自己的工作职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入工作岗位，解决工作中的实际问题。