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中国北京，2008年11月27日——全球能效管理专家施耐德电气最近获得了2008年中国“50大第一工作场所”奖。

由《职场》杂志和专业人力资源咨询机构美世联合举办的2008中国“50个最佳职场第一”评选活动，主要针对应届毕业生和工作经验不足3年的新人。以领导能力、职业发展、团队合作、环境氛围和薪酬福利为选择标准，通过问卷调查、专业数据统计和行业专家评估等方式对数据进行综合评价和最终评价。施耐德电气荣获50强，这不仅是对其“多元化人才发展战略”的肯定，也是对其在校园和公司内部建立和推广雇主品牌工作的认可。

施耐德电气人力资源部总监浦晓军表示:“施耐德电气进入中国21年来，一直非常重视中国本土员工的培训，并将本土专业人才的培训作为施耐德电气发展的重要战略之一。今后，我们将进一步深化和扩大与中国高校和职业学校的合作，帮助培养高素质的电气及自动化人才，促进中国电气及自动化的发展。”

施耐德电气进入中国21年以来，已经为中国许多大学提供了1000多份奖学金，总价值超过400万元，接收了450多名学生在施耐德电气进行暑期实习，并招收了400多名应届毕业生。截至目前，施耐德电气已与9所大学建立了联合实验室，并捐赠了价值1000万元人民币的实验设备。

施耐德电气的雇主品牌系列活动还包括组织自愿的“职业规划讲座”和“圆桌论坛”等。，使学生能够获得最新的人才市场趋势和需求，并通过一对一和一对多的免费咨询，帮助学生培养和建立未来人才市场所需的专业素质。此外，公司不仅为新员工提供详细的入职培训，还提供一名高级经理作为每个新员工在工作场所的“导师”，提供一对一的职业咨询，帮助他们适应工作场所的生活，快速提高职业技能。