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2015年8月31日，中国北京——最近，施耐德电气公布了2015年第二季度“地球与社会晴雨表”的非财务业绩报告。从2015年到2017年，施耐德电气通过“晴雨表”中的16项指标，每季度衡量一次可持续发展的绩效。截至2015年6月，评价得分达到4.66分(满分10分)，超过了年终目标4.5分。

每个“晴雨表”指标的非财务业绩如下:

施耐德电气可持续发展高级副总裁吉勒·维莫特·德罗奇说:“刚刚发布的晴雨表指数是一个令人满意的开端。目前，最大的挑战是保持前两个季度的良好表现，以达到甚至超过三年的目标。特别值得一提的是，在2015年上半年，由“获取能源”项目推动的产品技术需求几乎是一年前的两倍。”

2015年第二季度,“晴雨表”中的16项指标中有10项提高了综合得分，3项指标未得到衡量，包括量化二氧化碳影响的新客户项目的百分比；通过道德和责任内部审计的公司实体的百分比；施耐德电气实施性别收入平等计划的国家的员工比例。

本季度“晴雨表”的亮点:

l地球指示器

2015年上半年，施耐德电气的生产基地通过能源行动计划节约了2.7%的能源。该计划充分利用了集团开发的能源管理解决方案。这一结果符合2015-2017年节能10%的目标，并延续了2012-2014年13%的节能率。

其中，集团的商品运输贡献了9.5%的二氧化碳减排。由于该指标的发布存在季度时差，因此该值代表2015年第一季度。这一出色的表现来自于减少航行/运输、增加海上运输和优化道路运输。从这个结果来看，2015-2017年实现10%的目标是非常乐观的。事实上，施耐德电气的团队每个季度都需要审查从长期参与该计划的100家运输公司获得的数据。

l利润指数

2015年上半年，“能源获取”项目生产的产品技术应用比去年同期高出1.92倍。2015年第二季度，他在肯尼亚(学校电气化)、尼日利亚(路灯)和南非(便携式和家庭照明系统)表现出色。

在施耐德电气推荐的供应商中，56.4%通过了第三方iso 26000评估。自2011年起，可持续发展成为衡量施耐德电气供应商业绩的七大板块之一，只有业绩最好的供应商才会被推荐。此类供应商占本集团采购的50%以上。

l人事索引

员工敬业度达到61%。这与2014年底进行的上一次调查相同。目标是每年增长1个百分点，到2017年底达到64%。上半年，参与率达到创纪录的74%。

自2012年以来，施耐德电气的现任或退休员工开展了582项本地和国际志愿者活动。本季度完成了59项任务，包括13项国际任务、21项印度本地任务和11项巴西本地任务。

施耐德电气与所有员工、客户和合作伙伴一起，为持续改善可持续发展能力和全球环境做出了积极努力，并不断得到各方的认可:

2015年5月20日和21日，施耐德电气集团董事长兼首席执行官赵国华和圣戈班集团董事长兼首席执行官皮埃尔-安德烈·德·查伦达尔共同主持了气候变化世界商业峰会。1500多名国际商界领袖、政策制定者和投资者齐聚巴黎，为即将召开的2015年巴黎气候大会(cop 21)提供建议，并动员企业努力转变为低碳和应对气候变化的全球经济模式。

l 2015年7月2日，施耐德电气被《回声》杂志和企业社会责任研究所评为“法国cac40指数公司中最具可持续性的企业”。在宣布评选结果时，赵国华告诉《回声报》(enjeux les echos)杂志:“可持续发展让我们的客户、员工、股东、社区乃至全世界受益。”本次评选中，施耐德电气的总得分高达840分(满分1000分)，表明集团长期以来已经将可持续发展理念渗透到整体绩效、决策和实施过程中。

l根据《新闻周刊》2015年的“绿色排名”，施耐德电气在工业绿色企业和全球绿色企业中分别排名第3和第25位。该竞赛由美国杂志《新闻周刊》和加拿大研究与投资咨询公司企业骑士联合发起。今年年初，施耐德电气在企业骑士评选的“全球可持续发展100强企业”中排名第九。

施耐德电气建立了能源获取风险资本基金，该基金将在2020年之前的5年内向大约20家非洲中小企业提供5，450万欧元的资金和金融工具使用权，旨在帮助撒哈拉以南非洲数百万人获得可持续能源。在此背景下，法国外交部于2015年6月22日召开了非洲能源准入会议。与会者包括法国、赵国华发展和法语事务国务秘书安尼克·吉拉尔丁以及许多企业家和投资者。该基金由英国国际开发署下属的英联邦投资集团、欧洲投资银行、法国开发署下属的法国经济合作投资公司、国际开发基金和法国全球环境基金共同设立。基金管理单位是aster capital，咨询单位是非洲企业能源获取风险投资公司(eav)。

关于2015年第二季度的非财务执行情况报告，请访问:

schneider-electric/srj